Praca

Główne zadania:

• udział w montażach inwestycyjnych układów wentylacji, klimatyzacji i chłodnictwa
• obsługa serwisowa
• wykonywanie napraw i przeglądów,
• działania w ramach obsługi gwarancyjnej,
• reagowanie na ewentualne usterki urządzeń,
• opieka nad systemami objętymi stałą konserwacją
• współpraca z innymi działami w firmie w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi

Kogo dokładnie szukamy?

• osób, które posiadają wykształcenie techniczne (minimum średnie), praktyków, którzy lubią rozumieć, jak działają rzeczy od środka
• przeglądy, konserwacje, naprawy nie są im obce, a wręcz stanowią pole do popisu i satysfakcji z dobrze wykonanej pracy
• posiadają umiejętność diagnostyki i naprawy urządzeń z branży HVAC, potrafią rozszyfrować każdy problem techniczny, znaleźć jego źródło i skutecznie go rozwiązać, przywracając optymalne działanie systemów
• cenią sobie porządek i relacje: Sumienność i punktualność to ich drugie imię. Wiedzą, że dotrzymane terminy i rzetelne podejście to podstawa profesjonalizmu. Dodatkowo, wysoka kultura osobista sprawia, że z przyjemnością współpracuje się z nimi zarówno klientom, jak i współpracownikom

Dodatkowo zyskasz u nas, jeśli:

• jesteś gotowy do akcji: Gotowość do podjęcia pracy w systemie jednozmianowym od zaraz to dla nas sygnał, że nie boisz się wyzwań i chcesz szybko dołączyć do naszego zespołu
• świat HVAC stoi przed Tobą otworem: Im głębsza Twoja wiedza techniczna z zakresu układów klimatyzacji, wentylacji i chłodnictwa, tym większe możliwości rozwoju przed Tobą. Znajomość tej branży to Twój mocny atut
• gracz zespołowy to Twoje drugie ja: Umiejętność pracy w zespole jest dla nas kluczowa. Cenimy sobie współpracę, wymianę wiedzy i wspólne dążenie do celu
• mobilność to Twój atut: Prawo jazdy kategorii „B” ułatwi Ci dotarcie do naszych klientów i sprawną realizację zadań w terenie
• masz „zielone światło” do działania: Posiadanie świadectwa kwalifikacji F-gazowej oraz SEP do 1 kV to dla nas potwierdzenie Twoich kompetencji i uprawnień do pracy z określonymi urządzeniami i instalacjami

Co zyskuję rozpoczynając pracę w Systherm?

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku na podstawie umowy o pracę na pełen etat, przy stałych godzinach pracy
• premia roczna, uzależniona od osiąganych wyników
• dofinansowanie na święta Bożego Narodzenia
• prywatna opieka medyczna (po okresie próbnym)
• możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach
• zakupy pracownicze w preferencyjnych cenach
• imprezy integracyjne
• narzędzia pracy, także do celów prywatnych (komputer, smartfon ).
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• możliwość nauki języka angielskiego

Twój zakres odpowiedzialności
Jako kluczowy ekspert w regionie będziesz mieć realny wpływ na kształt i wyniki podległego oddziału. Do Twoich głównych zadań należeć będzie:

• Ekspansja rynkowa i sprzedaż: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (instalatorzy, dystrybutorzy, inwestorzy, generalni wykonawcy) oraz analiza potencjału rynku.
• Opieka nad kluczowymi klientami: Budowanie i umacnianie długofalowych relacji z obecnymi partnerami biznesowymi oraz dbanie o najwyższy standard doradztwa technicznego.
• Realizacja strategii handlowej: Projektowanie i wdrażanie skutecznych działań sprzedażowych na rynku centralnym.
• Koordynacja pracy oddziału: Nadzór nad prawidłowym, codziennym funkcjonowaniem biura w Kaliszu (w tym podstawowe kwestie administracyjne).Wsparcie zespołu: Współpraca oraz dzielenie się wiedzą merytoryczną i operacyjną z kolegami w oddziale.

Nasze oczekiwania
Szukamy zaangażowanego profesjonalisty i partnera w biznesie, który posiada:

• Doświadczenie w branży HVAC oraz dobrą znajomość specyfiki tego rynku.
• Poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży B2B i budowaniu relacji biznesowych.
• Wysoką samodzielność, doskonałą organizację pracy oraz umiejętność łączenia zadań handlowych z operacyjnym prowadzeniem biura.
• Naturalne predyspozycje do współpracy
• Inicjatywę, przedsiębiorczość oraz proaktywne nastawienie na szukanie rozwiązań.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej na obszarze regionu centralnego.

Co oferujemy w zamian?

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe (w zależności od preferowanej formy umowy):
• B2B: 9 000 PLN netto (+ VAT)
  • Umowa o pracę: 9 000 PLN brutto
  • Jasny i otwarty system premiowy: Premia kwartalna oparta na KPI, naliczana od globalnego wyniku oddziału w Kaliszu.
• Dużą autonomię: Realny wpływ na strategię rozwoju podległego rynku, przedsiębiorcze podejście i brak korporacyjnych barier.
• Niezbędne narzędzia pracy: Samochód służbowy, laptop oraz telefon.
• Stabilność i zaplecze: Pełne wsparcie techniczne, produktowe i logistyczne z poziomu centrali firmy.
• Przyjazną atmosferę: Pracę w zgranym, profesjonalnym zespole, opartą na wzajemnym zaufaniu i partnerskich relacjach.
• Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna (z opcją rozszerzenia dla bliskich), dofinansowanie do karnetu sportowego, ubezpieczenie grupowe, zakupy pracownicze w preferencyjnych cenach oraz imprezy integracyjne.

Kliknij „Aplikuj” i buduj z nami przyszłość branży HVACR!

Twój zakres obowiązków:

• Ekspansja rynkowa i sprzedaż: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (instalatorzy, dystrybutorzy, inwestorzy, generalni wykonawcy) oraz wnikliwa analiza potencjału rynku.
• Opieka nad kluczowymi klientami: Budowanie i umacnianie długofalowych relacji z obecnymi partnerami biznesowymi oraz dbanie o najwyższy standard doradztwa technicznego.
• Realizacja strategii handlowej: Projektowanie i wdrażanie skutecznych działań sprzedażowych na obszarze podległego rynku.
• Koordynacja pracy oddziału: Nadzór nad prawidłowym, codziennym funkcjonowaniem biura (w tym podstawowe kwestie administracyjne).
• Wsparcie zespołu: Współpraca, motywowanie oraz dzielenie się wiedzą merytoryczną i operacyjną z kolegami w oddziale.

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w branży HVAC oraz dobrą znajomość specyfiki tego rynku.
• Poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży B2B i budowaniu relacji biznesowych.
• Wysoką samodzielność, doskonałą organizację pracy oraz umiejętność płynnego łączenia zadań handlowych z operacyjnym prowadzeniem biura.
• Naturalne predyspozycje do współpracy i koordynacji pracy zespołu.
• Inicjatywę, przedsiębiorczość oraz proaktywne nastawienie na szukanie rozwiązań.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej na obszarze regionu centralnego.

Co oferujemy w zamian?

• Podstawa: 8 000 – 9 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia i kompetencji)
• Premia kwartalna: uzależniona od realizacji celów sprzedażowych i marżowych regionu (KPI)
• Realny wpływ na strategię rozwoju podległego rynku i brak korporacyjnych barier.
• Prywatna opieka medyczna (z opcją rozszerzenia dla bliskich) & dofinansowanie do karnetu sportowego.
• Jasna i otwarta premia kwartalna oparta na KPI, naliczana od globalnego wyniku oddziału.
• Pełne wsparcie techniczne, produktowe i logistyczne z poziomu centrali firmy.
• Ubezpieczenie grupowe & zakupy pracownicze w preferencyjnych cenach.
• Narzędzia pracy: Samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy.
• Praca w zgranym zespole, oparta na wzajemnym zaufaniu + imprezy integracyjne.